秦石理移开视线，沉默地喝了口水。

他听出来，洛惟青这是在暗示他不给市场部提供研发资源的事情。

明明他很讨厌洛惟青，应该坚信自己做的是对的。

可听到这些话后，竟然莫名地有点心虚了。

只动摇了一瞬间，秦石理忽然又警醒！

——洛惟青这种人，不就是最擅长嘴上功夫的吗？

这一套一套的话术，或许就是洛惟青讨到总裁欢心的源头！

什么过眼烟云，都来实习了、怎么会不想留用？他可千万不能也被这小子忽悠了！

距离会议正式开始还有半分钟的时候，袁野作为创新业务群总经理，摆足了架子，最后一个、卡点走进会议室。

他在长桌最前方坐下，向大家介绍新任市场总监洛惟青，又立即问：

“大家对我们的新总监，有没有什么问题？放开了提！”

——他早就听说好几个部门连手封锁市场部的事了！堵不如疏，让狂风暴雨来得更猛烈吧！

反正他已经想好了，如果有人质疑，他就把锅甩给别人！

就说洛惟青，是集团总裁、集团人力资源部副总裁、资深领导力教练，共同认证的优秀管理者！

但袁野没想到的是——

会议室里压根就没有人提问。

袁野扫视了一遍安静的会议室。

陷入沉思。

他不知道洛惟青方才在会议室已经发表过演讲，只以为自己太小题大做了。

看来大家还是十分和谐友爱的！

微笑道：

“看来大家都对洛惟青很满意哈哈哈，那我们就开始开会吧。”

第一项议题，就是由市场部，汇报es10产品发布会最终情况。

洛惟青站起身，简单介绍了几句这回产品发布会的核心指标完成率，就拍了拍舒清华的肩膀：

“具体的情况，由我们部门最年轻的舒清华，来给大家仔细讲讲。”

舒清华从进会议室就一直低着头，此刻颤抖着双腿，站了起来。

洛惟青瞥了他一眼，在他耳边小声说：

“记住，尿床被爸爸打屁股。”

舒清华：……

舒清华不抖了。

舒清华在心里重复念了十遍这句话，又扫视了一圈会议室里的总监们。

瞬间感觉他们，弱爆了。

秦石理座位离洛惟青很近，也听到了他和舒清华说的这句话。

一脸懵地瞪着他。

——说的什么玩意，果然让实习生来带下属，教不出什么有用的东西！

舒清华上台汇报后，洛惟青就靠在椅背上喝咖啡。

舒清华这人本来就爱较真、爱抠细节，完美主义——从洛惟青第一次帮他改方案的时候，就发现了。

唯一不足就是不太自信。

而现在，舒清华不再对台下听众充满恐惧，腰板挺得更直，说话也有底气。

一下子都不像那个被季先礼骂了之后、躲去厕所里哭的男生。

看起来，已经是有勇气去和辱骂自己的人，抗争到底的人了。

看着小朋友成长，洛惟青有点开心，眼里笑意越来越浓。

很快，十分钟的汇报结束。在座的几位总监纷纷提问。

——所有的问题，都提前被洛惟青预料到了！

舒清华知道要怎么回答，瞬间越发自信，直视着所有挑战的目光。

等舒清华答完，袁野意外地拍了拍他的肩膀：“不错，小舒最近成长很大！”

舒清华抿着嘴，神情严肃：“野哥，有一句话我必须要在这里告诉你——我能成长，都是因为洛总监教得好！洛总监，真的很厉害！”

明明是拍马屁的话，却被舒清华说成了像是英勇牺牲前的遗言！

洛惟青笑得捂住了脸，连袁野也抽了抽嘴角。

台下，秦石理愣愣地听着这一切，心头涌起一场突如其来的海啸，将固有成见颠覆得七零八落——

他对舒清华是有印象的。当初秋招的时候，他是舒清华的面试官之一。

他记得舒清华和他一样，都是不太会说漂亮话、但很愿意干活的沉闷的老实人。当时他很有好感，强力说服了季先礼将人招进来。

但舒清华现在，却说洛惟青教得好。

那也许……是真的好？

秦石理神色复杂地望向洛惟青，没发觉眼里的敌意已经逐渐烟消云散了。

很快，总监周会结束。

洛惟青抬起眼，望见秦石理站起身要走，笑着几步上前、伸手拦住了他：“秦总监，别急着走！”

在他身后，其余总监都心惊了下——

研发部不给市场部提供资源的事，早就都传开了，现在两个总监不会要当众打起来了吧！

袁野也瞬间停下了脚步——小洛这是要干什么，主动挑事